Maßgeschneiderte Tech-Hubs in Portugal via Build-Operate-Transfer und Nearshoring

Ein portugiesisch-deutsches Team an der Seite von Unternehmen, die ihre digitale Transformation entschlossen anführen wollen.

Wer wir sind

Digitalisierungs-Vorreiter schöpfen das volle Potenzial bahnbrechender Technologien für ihr Geschäft aus. Der Wandel vom klassischen Betriebsmodell zum digitalen Vorreiter erfordert eine fundamentale Transformation — nicht nur einen Reset.

Smarte Technologien und Software-Engineering-Kompetenzen sind dabei zentral. Doch die Menschen in Ihrer Organisation, ihre Haltung und ihr Mindset, sind die entscheidende Zutat, um die Marktführer von morgen zu bauen.

Bei xelerate.tech arbeiten wir ausschließlich mit Unternehmen zusammen, die ihre Transformation zum digitalen Geschäftserfolg entschlossen vorantreiben und verstehen, dass der Aufbau erstklassiger Software- und Technologiekompetenz im eigenen Haus das neue Gebot der Stunde ist.

xelerate.tech begleitet seine Kunden erfolgreich durch diese vollständige Transformation, stärkt ihre Innovationskraft und sorgt dafür, dass sie an der Spitze stehen — nicht nur Mitläufer sind. Wir engagieren uns voll dafür, dass dies ein Win-Win für Ihr Unternehmen und die Menschen dahinter wird.

Unsere Geschichte

xelerate.tech ist ein 2020 gegründetes portugiesisch-deutsches Start-up. Das Unternehmen wächst seitdem schnell und hat strategische Partnerschaften mit technologiegetriebenen Unternehmen in mehreren Branchen aufgebaut.

2021 nahm xelerate.tech den Betrieb in Portugal auf und das Team wächst seither kontinuierlich. Wir hatten die Chance, ein ambitioniertes Projekt mit einem der weltweit drei größten Logistikunternehmen als Kunden zu entwickeln.

Wir haben in Porto einen neuen Tech-Hub aufgebaut und sind in weniger als fünf Monaten von 0 auf mehr als 60 hochqualifizierte Software-Engineers gewachsen. Wir haben Top-Engineers eingestellt, eine Engineering-Kultur mit 100 % Agile als Kernwert etabliert und neue Organisation, Rollen und Prozesse eingeführt.

Im Januar 2022 hat xelerate.tech sein erstes Büro in Porto, Portugal eröffnet.

Unsere Werte

Unsere Kernwerte sind Respekt, Ehrlichkeit und Vertrauen. Sie führen zu selbstorganisierten Teams, in denen jede Person Mentor:in ist und das Beste aus allen herausholt.

Wir glauben, dass Freiheit eine wichtige Zutat ist, um neue Wege in Organisation, Arbeitsmodell und Mindset zu erkunden — damit alle konstruktiv professionell wachsen können.

Wir begegnen uns als ganze Menschen, holen das Beste aus allen heraus und entwickeln uns als Team. Bringen Sie sich ganz ein und gestalten Sie mit, wie innovative Softwareentwicklung der Zukunft aussieht.

Gut ist nicht genug: Wir liefern qualitativ hochwertige Produkte, ohne die Menschen hinter den Maschinen zu vergessen. Am Ende wollen wir zufriedene Kund:innen und Mitarbeitende, die glücklich und professionell erfüllt sind.

Unser Team

Lernen Sie die Menschen kennen, die xelerate.tech aufbauen und weiterentwickeln – von der Führung bis zu den Teams, die unsere Mitarbeitenden jeden Tag unterstützen.

Klaus Straub

CEO & Co-Founder

Als CIO der BMW Group leitete Klaus Straub gross angelegte digitale und organisatorische Transformationen und baute leistungsstarke interne Technologieorganisationen auf. Insgesamt blickt er auf mehr als 30 Jahre Technologie- und IT-Fuehrung bei grossen internationalen Unternehmen wie BMW, Audi und SiemensVDO zurueck. Heute setzt er diese Executive-Erfahrung fuer eine unternehmerische Idee ein: Unternehmen dabei zu helfen, eigene leistungsstarke Technologie-Hubs in Portugal aufzubauen, zu betreiben und schliesslich vollstaendig zu uebernehmen.

Martin Zierheim

CEO & Co-Founder

Martin Zierheim weiss aus eigener Erfahrung, was es heisst, eine Software-Engineering-Organisation in Portugal im grossen Massstab aufzubauen. In Fuehrungspositionen bei der BMW Group und als COO von Critical TechWorks hat er genau das mitgestaltet. Diese Erfahrung in Technologie-Fuehrung und digitaler Transformation ist das Fundament von xelerate.tech, das Martin mitgegruendet hat, um internationalen Unternehmen beim Aufbau, Betrieb und der spaeteren Uebergabe eigener Technologie-Hubs in Portugal zu helfen.

Gero Kruger

CEO & Co-Founder

Gero Krueger hat seine Karriere auf der kommerziellen Seite des Geschaefts verbracht, in Vertrieb, Finanzen, Business Development und Management Consulting, mit Unternehmen und Fuehrungsteams aus unterschiedlichen Branchen und internationalen Maerkten. Dabei verbindet er kaufmaennisches Gespuer mit einem klaren Blick dafuer, wie aus Strategie organisatorisches Wachstum wird. Bei xelerate.tech verantwortet er Vertrieb, Finanzen und strategische Partnerschaften, gestaltet das Wachstum des Unternehmens mit und baut langfristige Beziehungen zu internationalen Kunden auf.

Pedro Rocha

CTO

Komplexe Integrationen und verteilte Systeme stehen im Mittelpunkt von Pedro Rochas Laufbahn als Software-Architekt grosser Projekte. Wer Systeme entwirft, die skalieren, lernt dabei auch viel darueber, wie Organisationen skalieren. Als einer der General Manager, die unsere Joint Ventures fuehren, arbeitet Pedro eng mit internationalen Partnern zusammen, um leistungsstarke Technologieorganisationen in Portugal aufzubauen und weiterzuentwickeln.

Luisa Figueiras

Engineering Manager

Luísa Figueiras kennt Engineering-Teams von innen. Als Software Engineer, Team Lead und Engineering Manager hat sie selbst Teams aufgebaut und weiterentwickelt. Bei xelerate.tech begleitet sie Teams durch genau diese Entwicklung: Sie setzt die technische Ausrichtung, etabliert Engineering-Prozesse und Arbeitsweisen und macht so aus talentierten Einzelpersonen leistungsstarke und nachhaltige Engineering-Organisationen.

Tiago Gomes

Engineering Manager

Tiago Gomes bewegt sich an der Schnittstelle von Technologie und Business. Als Software Engineer, Berater und Teamleiter in unterschiedlichen Technologien und Geschaeftsumfeldern hat er praktische technische Arbeit stets mit Loesungen verbunden, die echte Geschaeftsanforderungen erfuellen. Bei xelerate.tech ist er auf SAP-Entwicklung und funktionale Beratung spezialisiert, baut die Teams in diesem Bereich auf und fuehrt sie, mit technischer Tiefe ebenso wie mit einem fundierten Verstaendnis fuer Geschaeftsprozesse und Teamentwicklung.

Carsten Stoll

Engineering Manager

Ueber viele Jahre hatte Carsten Stoll bei Bosch verschiedene Management- und Projektleitungsrollen inne. Er fuehrte multikulturelle Teams und grosse Technologieprojekte, darunter die Entwicklung fortschrittlicher Instrumentierungssysteme fuer fuehrende Automobilmarken sowie Projekte fuer Kunden wie BMW und Bentley. Bei xelerate.tech bringt er diese Ingenieur- und Projektmanagementerfahrung in die Bereiche Cyber Security, IoT und Embedded Systems ein, mit dem Schwerpunkt, leistungsstarke Technologieteams aufzubauen und zu fuehren.

Marlene Zierheim

Finance Specialist

Marlene Z. hat in Finanzen, Betrieb und Organisationsmanagement gearbeitet und umfangreiche Erfahrung im Non-Profit- und humanitaeren Sektor gesammelt, einem Umfeld, das sorgfaeltiges Finanzmanagement, klare Prozesse und enge Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Organisationen und Stakeholdern verlangt. Bei xelerate.tech verantwortet sie das finanzielle und operative Management unserer Kundenpartnerschaften und sorgt dafuer, dass Prozesse, Strukturen und Tagesgeschaeft hinter unseren Joint Ventures reibungslos laufen.

Isabel Moreira

People Team

Die richtigen Technologie-Talente finden und fuer uns gewinnen: Darauf ist Isabel Moreira spezialisiert. Mit ihrer Erfahrung in Talent Acquisition und HR-Operations uebernimmt sie das Sourcing, spricht Kandidaten an und baut die Talent-Pipelines fuer unsere wachsenden Teams auf. Neben dem Recruiting fuer unsere Technologie-Hubs verwaltet Isabel Arbeitsvertraege, Learning & Development sowie zentrale HR-Prozesse entlang der gesamten Mitarbeiterreise.

Ana Reis

People Team Manager

Fuer Ana Reis ist eine gute Mitarbeitererfahrung beides: positiv und gut strukturiert. Mit ihrem Hintergrund in Personalmanagement, Mitarbeiterentwicklung und Organisationsprozessen leitet sie die HR-Prozesse bei xelerate.tech. Sie begleitet Mitarbeitende in jeder Phase und sorgt fuer die Strukturen, Richtlinien und Personalpraktiken, die eine wachsende Organisation braucht.

Daniela Pinto

People Team Manager

Daniela Pinto arbeitet dort, wo Recruiting und Marke zusammenkommen. Ihre Erfahrung reicht von Talent Attraction und Recruiting ueber Employer Branding bis zu People Operations. Sie spricht Talente proaktiv an und gestaltet zugleich eine Arbeitgebererfahrung, die ueberzeugt. Bei xelerate.tech leitet sie Talent Attraction und Recruiting und wirkt ausserdem bei Onboarding, Offboarding, Employer Branding, Marketing und Public Relations mit. All das ist entscheidend fuer das Wachstum der Teams hinter unseren expandierenden Tech-Hubs.

Barbara Rodrigues

People Team

Warum entscheiden sich talentierte Menschen fuer ein Unternehmen und nicht fuer ein anderes? Mit dieser Frage beschaeftigt sich Bárbara Rodrigues jeden Tag. Dank ihrer Erfahrung in Talent Attraction und Employer Branding bringt sie Menschen mit Chancen zusammen und staerkt den Auftritt von xelerate.tech als Arbeitgeber. Sie vermittelt, wer wir sind, was wir bieten und warum Menschen Teil unserer wachsenden Technologie-Community werden.

Diana Pereira

People Team

Gehaltsabrechnung, Mitarbeiterleistungen, gesetzliche Meldungen und Sozialversicherung: Diana Pereira sorgt dafuer, dass die Grundlagen der HR-Operations korrekt und vorschriftsmaessig laufen. Bei xelerate.tech verwaltet sie zentrale HR-Geschaeftsprozesse entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, von der Abrechnung ueber die Benefits-Verwaltung bis zu Reisekosten und gesetzlichen Anforderungen. So haelt sie unsere People Operations strukturiert, effizient und compliant, waehrend das Unternehmen waechst.

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